Sabrina Dieckmann
Veränderung, die bleibt.
Ich begleite Führungskräfte und Unternehmen durch Veränderungsprozesse: mit Klarheit, Strategie und dem Blick fürs Machbare.
23 Jahre Führungserfahrung im Handel prägen meinen Blick auf Führung, HR und Transformation. Ich unterstütze Menschen und Organisationen, die Wandel nicht nur planen, sondern wirksam umsetzen wollen.
Wo du gerade stehst:
Kennst du das? Du reagierst jeden Tag auf Veränderungen, die dich und dein Team fordern. Entscheidungen müssen oft unter Druck getroffen werden, Ressourcen sind knapp und die Erwartungen steigen. Du merkst schon lange, dass die alten Muster nicht mehr greifen und der Raum für Veränderung noch nicht ausreicht. Genau hier setze ich an: mit Klarheit, Struktur und praxisnahen Lösungen, die dich und dein Team wirklich weiterbringen.
Maßgeschneiderte Roadmap mit klaren Meilensteinen
Strukturierte Führungs- und Entwicklungsprogramme
Detaillierte Prozessanalysen und Optimierungen
Persönliche Entscheidungsmatrix & Handlungsschritte
Individuelle Tools für Alltag & Kommunikation
Individuelle Kommunikationskonzepte für dein Team
Für wen ich arbeite:
Nicht im Konferenzraum, sondern dort, wo Entscheidungen sofort Wirkung zeigen.
Führungskräfte
- die in überlasteten Teams neue Standards setzen wollen.
- die Widerstände abbauen möchten, um voranzukommen.
- die Wege suchen, um Klarheit zu schaffen, ohne das Team zu überfordern.
Unternehmen
- die aus dauerhaften Veränderungen echten Fortschritt machen wollen.
- die Verantwortung für Mitarbeitende und die Zukunft der Firma übernehmen wollen.
HR- und Consulting-Teams
- die vom Reagieren ins Gestalten kommen möchten.
- die Vakanzen, Fluktuation und fehlende Zeit für strategische Entwicklung ausgleichen wollen.
- die auf einen Sparringspartner mit 25 Jahren Branchenerfahrung setzen, der sein Wissen praxisnah und reflektiert teilt.
Privatpersonen
- die spüren, dass eine wichtige Entscheidung ansteht und sicher sein möchten, dass sie wirklich zu ihnen passt.
- die beruflich oder persönlich an einem Wendepunkt stehen
- die bereit sind, sich ehrlich mit sich selbst auseinanderzusetzen, um wirklich weiterzukommen.
Ich weiß, was Veränderung bedeutet, und zwar aus eigener Erfahrung.
Ich bin Sabrina Dieckmann und ich stehe für Veränderung, die Menschen mitnimmt, Teams stärkt und Entscheidungen tragfähig macht.
Nach 25 Jahren im Handel, 23 davon in Führungspositionen weiß ich, was es heißt, unter Druck Entscheidungen zu treffen, den Überblick zu behalten und gleichzeitig für ein Team da zu sein.
Ich habe Schichtpläne improvisiert, wenn alles wackelte, Regale selbst aufgefüllt und an der Warenannahme gestanden, wenn es brannte.
Oft wusste ich morgens nie, was mich erwartet. Doch genau dadurch habe ich gelernt, wie wichtig eine klare Strategie und Kommunikation sind, damit Teams auch in turbulenten Zeiten Orientierung finden.
Als HR-Spezialistin habe ich Change-Prozesse in Handelsunternehmen begleitet und verinnerlicht, dass echte Veränderung nicht aus Konzepten, sondern aus Verantwortung entsteht.
Ich habe erlebt, wie schmerzhafte Entscheidungen getroffen werden müssen und wie wichtig es ist, dabei nicht den Menschen aus dem Blick zu verlieren.
Heute verbinde ich genau diese Erfahrung mit meiner Arbeit als systemische Coach, Sparringspartnerin und jemand, der das Geschäft von innen kennt. Dabei arbeite ich nicht mit Buzzwords, sondern mit Klarheit, Empathie und einer echten Umsetzungsstärke.
Veränderung bedeutet für mich: Ergebnisse, die sich in deinem Alltag zeigen und deiner Zeit wirklich würdig sind.
Beruflicher Hintergrund
Mit über 25 Jahren Erfahrung im Handel – davon 23 Jahre in Führungspositionen – verbinde ich strategisches Denken mit fundierter Führungspraxis. Ich kenne die Dynamiken, Herausforderungen und Chancen von Veränderung aus erster Hand.
Persönliche Mission
Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, Wandel nicht nur zu meistern, sondern aktiv zu gestalten. Mein Ziel ist es, Potenziale freizulegen, Strukturen zu klären und nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.
Haltung & Versprechen
Meine Arbeit ist geprägt von Klarheit, Empathie und Wirksamkeit. Ich arbeite auf Augenhöhe, lösungsorientiert und mit vollem Engagement für die Weiterentwicklung meiner Kund:innen.
So helfe ich dir ins Handeln zu kommen:
1:1 Coaching für Privatpersonen
Entscheidungen treffen, die du nicht mehr hinterfragst und endlich raus aus dem Gedankenkarussell. In 5–7 Sessions erarbeiten wir, was dir wirklich wichtig ist und wie du mit klarem Kopf und sicherem Gefühl weitergehst. Individuell, ehrlich und nachhhaltig.
Transformationsbegleitung für Unternehmen
Veränderung umsetzen, die wirkt und bleibt. Ich helfe dir und deinem Team, den Wandel klar zu strukturieren und greifbar zu machen - von der Roadmap bis zur Umsetzung vor Ort.
Inhouse-Workshops & Impulse
Gemeinsam starten und dranbleiben. Denn Veränderung beginnt im Team. Ich entwickele und moderiere Workshops, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern echte Veränderung anstoßen - maßgeschneidert für dein Team.
Coaching für Führungskräfte
Führung heißt Klarheit, besonders in unsicheren Zeiten. Im 1:1 entwickeln wir dein Führungsleitbild, reflektieren deine Stärken, trainieren deine Entscheidungsstärke und finden einen Umgang mit Druck, Konflikten und Komplexität - für Klarheit und Wirksamkeit.
Lass uns gemeinsam den ersten Schritt gehen.
In einem 30-minütigen Erstgespräch besprechen wir Dein Anliegen und klären, wie ich Dich unterstützen kann.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist mein Angebot geeignet?
Mein Angebot richtet sich an Menschen und Unternehmen, die Verantwortung übernehmen und Veränderungen erfolgreich gestalten wollen. Ob Führungskraft, HR-Expert:in, Unternehmer:in oder Privatperson: Ich begleite dich bei wichtigen Entscheidungen und in Veränderungsprozessen. Dabei unterstütze ich Einzelpersonen genauso wie Teams und Unternehmen dabei, neue Perspektiven zu entwickeln und Klarheit zu schaffen.
Was unterscheidet meine Arbeit von klassischem Coaching oder Beratung?
Im Unterschied zu klassischem Coaching oder Beratung bringe ich langjährige Praxiserfahrung mit, und zwar direkt aus dem Handel, aus Führungspositionen und aus komplexen Veränderungsprozessen. Du bekommst bei mir keine standardisierten Theorien, sondern klar strukturierte Strategien, die im Alltag wirklich umsetzbar sind. Meine Arbeit ist geprägt von ehrlichen Impulsen, praxisorientierten Ansätzen und konkreten Lösungen, die zu dir und deinem Unternehmen passen.
Welche Formate biete ich an?
Ich biete verschiedene Formate an, die individuell auf dich und dein Unternehmen zugeschnitten sind. Dazu gehören:
● Praxisnahe Workshops zur Veränderungsbegleitung
● Einzel-Coaching und strategisches Sparring
● Führungskräftetrainings und gezielte Entwicklung von Leadership-Kompetenzen
● Langfristige Prozessbegleitung in komplexen Veränderungsprojekten
Alle Formate sind flexibel – ob digital oder vor Ort – und werden so gestaltet, dass sie nachhaltig wirken.
Wie läuft unsere Zusammenarbeit ab?
Wir starten mit einem unverbindlichen Erstgespräch. Du erzählst mir, wo du stehst und was du erreichen möchtest und ich sage dir ehrlich, ob und wie ich dir helfen kann. Auf dieser Basis entwickle ich einen maßgeschneiderten Fahrplan, der individuell auf deine Situation und deine Ziele abgestimmt ist. So entsteht eine Zusammenarbeit, die dich oder dein Team wirklich voranbringt.
Ist das auch für kleinere Unternehmen geeignet?
Ja! Gerade in kleinen Unternehmen und Teams entfaltet gute Führung eine besonders große Wirkung. Ich arbeite flexibel und passe meine Begleitung an die Größe und Dynamik deines Unternehmens an, ob mit einzelnen Führungskräften oder mit ganzen Führungsebenen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Veränderung kein leeres Schlagwort bleibt, sondern echte Fortschritte schafft.
Wie schnell kann ich starten?
Das hängt von deinem Anliegen ab. Oft ist ein erstes Gespräch kurzfristig möglich, indem du dir ein kostenloses Gespräch über den "Lass uns sprechen"-Button buchst. Alles Weitere stimmen wir individuell ab. Klar ist: wenn du starten willst, kommen wir zügig ins Handeln, ohne lange Vorlaufzeiten.
Was kostet das Coaching oder die Begleitung?
Mein Honorar richtet sich nach Format, Umfang und Dauer der Zusammenarbeit. In unserem Erstgespräch klären wir, was du brauchst und was das realistisch bedeutet. Du bekommst ein faires, klares Angebot, ohne versteckte Kosten.
Was, wenn du nicht genau weißt, was du brauchst?
Das ist völlig in Ordnung, denn du musst gar nicht alles sortiert haben. Im Erstgespräch klären wir gemeinsam, wo du stehst, was möglich ist und welcher nächste Schritt sinnvoll wäre. Manchmal entsteht schon dort die erste Klarheit.
