Wo du gerade stehst:
Kennst du das? Du reagierst jeden Tag auf den Wandel, der dich umgibt. Die Handelsbranche ist im Umbruch, Personal ist knapp und Du triffst Deine Entscheidungen oft unter Druck. Du merkst schon lange, dass die alten Muster nicht mehr greifen und der Raum für Veränderung noch nicht ausreicht.
Maßgeschneiderte Roadmap mit klaren Meilensteinen
Strukturierte Führungs- und Entwicklungsprogramme
Detaillierte Prozessanalysen und Optimierungen
Persönliche Entscheidungsmatrix & Handlungsschritte
Individuelle Tools für Alltag & Kommunikation
Individuelle Kommunikationskonzepte für dein Team
Für wen ich arbeite:
Nicht im Konferenzraum, sondern dort, wo Entscheidungen sofort Wirkung zeigen.
Führungskräfte im Handel
- die in überlasteten Teams neue Standards setzen wollen.
- die Widerstände abbauen möchten, um voranzukommen.
- die Wege suchen, um Klarheit zu schaffen, ohne das Team zu überfordern.
Handelsunternehmen
- die aus dauerhaften Veränderungen echten Fortschritt machen wollen.
- die Verantwortung für Mitarbeitende und die Zukunft der Firma übernehmen wollen.
HR- und Consulting-Teams im Handel
- die vom Reagieren ins Gestalten kommen möchten.
- die Vakanzen, Fluktuation und fehlende Zeit für strategische Entwicklung ausgleichen wollen.
- die auf einen Sparringspartner mit 25 Jahren Branchenerfahrung setzen, der sein Wissen praxisnah und reflektiert teilt.
Privatpersonen
- die spüren, dass eine wichtige Entscheidung ansteht – beruflich oder privat – und sicher sein möchten, dass sie wirklich zu ihnen passt.
Ich weiß, was Veränderung bedeutet, und zwar aus eigener Erfahrung.
Ich bin Sabrina Dieckmann und ich stehe für Coaching & Führung im Handel. Nach 25 Jahren im Handel, 23 davon in Führungspositionen habe ich schon alles erlebt: Ich habe Regale aufgefüllt, Schichtpläne improvisiert und stand selbst an der Warenannahme, wenn es brannte.
Morgens wusste ich nie, was mich erwartet. Doch genau dadurch habe ich gelernt, wie wichtig eine klare Strategie und Kommunikation sind, damit Teams auch in turbulenten Zeiten Orientierung finden.
Als HR-Spezialistin habe ich Change-Prozesse in Handelsunternehmen begleitet und verinnerlicht, dass echte Veränderung nicht aus Konzepten, sondern aus Verantwortung entsteht.
Ich habe erlebt, wie schmerzhafte Entscheidungen getroffen werden müssen und wie wichtig es ist, dabei nicht den Menschen aus dem Blick zu verlieren.
Heute verbinde ich genau diese Erfahrung mit meiner Arbeit als systemischer Coach, Sparringspartnerin und jemand, der das Geschäft von innen kennt. Dabei arbeite ich nicht mit Buzzwords, sondern mit Klarheit, Empathie und einer echten Umsetzungsstärke.
Veränderung bedeutet für mich: Ergebnisse, die sich in deinem Alltag zeigen und deiner Zeit wirklich würdig sind.
Beruflicher Hintergrund
Mit über 25 Jahren Erfahrung im Handel – davon 23 Jahre in Führungspositionen – verbinde ich strategisches Denken mit fundierter Führungspraxis. Ich kenne die Dynamiken, Herausforderungen und Chancen von Veränderung aus erster Hand.
Persönliche Mission
Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, Wandel nicht nur zu meistern, sondern aktiv zu gestalten. Mein Ziel ist es, Potenziale freizulegen, Strukturen zu klären und nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.
Haltung & Versprechen
Meine Arbeit ist geprägt von Klarheit, Empathie und Wirksamkeit. Ich arbeite auf Augenhöhe, lösungsorientiert und mit vollem Engagement für die Weiterentwicklung meiner Kund:innen.
So helfe ich dir ins Handeln zu kommen:
1:1 Coaching für Privatpersonen
Entscheidungen treffen, die du nicht mehr hinterfragst. In 5–7 Sessions erarbeiten wir deine Klarheit und deine nächsten Schritte – praxisnah, individuell und nachhaltig.
Transformationsbegleitung für Unternehmen
Veränderung umsetzen, die wirkt und bleibt. Ich helfe dir und deinem Team, den Wandel klar zu strukturieren und greifbar zu machen – von der Roadmap bis zur Umsetzung vor Ort.
Inhouse-Workshops & Impulse
Gemeinsam starten und dranbleiben. Praxisnahe Workshops, die nicht nur Wissen liefern, sondern echte Veränderung anstoßen – maßgeschneidert für dein Team.
Coaching für Führungskräfte
In unsicheren Zeiten souverän führen. Im 1:1 entwickeln wir dein Führungsleitbild, reflektieren deine Stärken und trainieren neue Perspektiven – für Klarheit und Wirksamkeit.
Lass uns gemeinsam den ersten Schritt gehen.
In einem 30-minütigen Erstgespräch besprechen wir Dein Anliegen und klären, wie ich Dich unterstützen kann.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist mein Angebot geeignet?
Mein Angebot richtet sich an Menschen und Unternehmen, die Verantwortung übernehmen und Veränderungen erfolgreich gestalten wollen. Ob Führungskraft im Handel, HR-Expert:in, Unternehmer:in oder Privatperson: Ich begleite dich bei wichtigen Entscheidungen und in Veränderungsprozessen. Dabei unterstütze ich Einzelpersonen genauso wie Teams und Unternehmen dabei, neue Perspektiven zu entwickeln und Klarheit zu schaffen.
Was unterscheidet meine Arbeit von klassischem Coaching oder Beratung?
Im Unterschied zu klassischem Coaching oder Beratung bringe ich langjährige Praxiserfahrung mit, und zwar direkt aus dem Handel, aus Führungspositionen und aus komplexen Veränderungsprozessen. Du bekommst bei mir keine standardisierten Theorien, sondern klar strukturierte Strategien, die im Alltag wirklich umsetzbar sind. Meine Arbeit ist geprägt von ehrlichen Impulsen, praxisorientierten Ansätzen und konkreten Lösungen, die zu dir und deinem Unternehmen passen.
Welche Formate biete ich an?
Ich biete verschiedene Formate an, die individuell auf dich und dein Unternehmen zugeschnitten sind. Dazu gehören:
● Praxisnahe Workshops zur Veränderungsbegleitung
● Einzel-Coaching und strategisches Sparring
● Führungskräftetrainings und gezielte Entwicklung von Leadership-Kompetenzen
● Langfristige Prozessbegleitung in komplexen Veränderungsprojekten
Alle Formate sind flexibel – ob digital oder vor Ort – und werden so gestaltet, dass sie nachhaltig wirken.
Wie läuft unsere Zusammenarbeit ab?
Wir starten mit einem unverbindlichen Erstgespräch. Du erzählst mir, wo du stehst und was du erreichen möchtest und ich sage dir ehrlich, ob und wie ich dir helfen kann. Auf dieser Basis entwickle ich einen maßgeschneiderten Fahrplan, der individuell auf deine Situation und deine Ziele abgestimmt ist. So entsteht eine Zusammenarbeit, die dich oder dein Team wirklich voranbringt.
Ist das auch für kleinere Unternehmen geeignet?
Ja! Gerade in kleinen Unternehmen und Teams entfaltet gute Führung eine besonders große Wirkung. Ich arbeite flexibel und passe meine Begleitung an die Größe und Dynamik deines Unternehmens an, ob mit einzelnen Führungskräften oder mit ganzen Führungsebenen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Veränderung kein leeres Schlagwort bleibt, sondern echte Fortschritte schafft.
